На какие темы нельзя говорить в обществе. Проблемы со здоровьем

В большинстве случаев тематика разговора задается потребностями говорящих — обсуждается то, что необходимо обсудить. Народная мудрость гласит: «У кого что болит, тот о том и говорит».

Но часто бывает, что именно о том, что вас больше всего занимает и беспокоит, говорить нельзя. По сложности определения запретных тем одним из самых непростых случаев является светский разговор в разной степени знакомых и или вовсе незнакомых людей, собравшихся вместе за столом, к примеру, на праздновании корпоративного юбилея или на банкете по случаю золотой свадьбы .

Разговоры за столом

Основная тема запольных разговоров может определяться ситуацией: принято говорить добрые слова о юбиляре, причем не только с бокалом в руках. Но любая сколько-нибудь продолжительная застольная беседа на каком-то этапе выходит за пределы этой заданной тематики.

О чем не стоит говорить за столом?

Не стоит спрашивать человека о том, красит ли он волосы, носит ли искусственные зубы и т.д.
О семейной жизни, неудачах, болезнях — обсуждайте это с близкими родственниками и друзьями, и то лучше наедине. Потому что разговор о болезнях и неприятностях - это почти всегда поиски сочувствия и поддержки, а требовать поддержки от случайных собеседников мы не имеем права.
О политике — так как эти разговоры очень легко перерастают в спор, а спор всегда сродни скандалу.
О религии и доходах семьи — это дело глубоко личное.

Предупреждение конфликтов

Общий принцип светской беседы заключается в том, чтобы по возможности избежать конфликтных ситуаций. Следует помнить, что у окружающих могут быть свои большие и малые жизненные ценности, к которым следует относиться с уважением. При определенных обстоятельствах даже общепринятые застольные темы могут оказаться опасными.

Дело в том, что, находясь среди малознакомых людей, мы никогда не можем заранее знать всех подводных камней. Вы произносите название какого-нибудь города, а кто-то из гостей вздрагивает и мрачнеет, потому что у него связаны с этим городом тяжелые воспоминания. Всего учесть невозможно, и основные этикетные требования могут лишь минимизировать риск.

И еще следует помнить, что доминантой общения является не конкуренция, а кооперация. Что это значит на практике? Не следует заводить разговор на тему, в которой вы разбираетесь заведомо лучше других. Если, например, вы единственный филателист в компании, не следует начинать разговора о марках. Другое дело, если этот разговор начнет кто-то другой. Здесь, естественно, все взоры обратятся к вам, и вы можете продемонстрировать свой экспертный уровень. Важно только не увлечься и не превратить ответ на вопрос в лекцию.

Мужчины и женщины

В этикетных запретах на тематику разговоров есть и тендерный аспект. Мужчины и женщины нарушают эти запреты по-разному. Многие мужчины считают безусловно подходящими темами для застольной беседы спорт и автомобили. Что же касается женщин, то они почему-то очень часто начинают рассказывать истории о своих приятельницах, никому из остальных участников беседы не знакомых. Вообще говоря, это вполне позволительно, но только в том случае, если рассказываемая история любопытна безотносительно к ее герою или героине.

Люди с одной работы

Если на мероприятии присутствуют представители разных фирм, то независимо от его характера (личный юбилей, официальный прием и пр.) сослуживцев благоразумный хозяин (или грамотный организатор) рассадит дистантно. Людям трудно полностью отвлечься от деловых проблем, если они видят перед собой те же лица, что и в рабочей обстановке. Но и сами коллеги должны бы помнить, что устраивать публичное обсуждение этих проблем бестактно по отношению к тем, кто вынужден играть роль безмолвной аудитории.

Снисходительность и такт

Надо быть естественным и не нервничать по поводу чужих неловкостей и ложных шагов. Этикетный ригоризм, то есть чрезмерная строгость, требовательность к соблюдению всех тонкостей этикета, особенно если это выражается в косых взглядах и саркастических репликах, - гораздо более серьезное нарушение этикета, чем случайно затрону тая в разговоре нежелательная тема. Снисходительность к чужим ошибкам, умение не то чтобы не заметить, а скорее, затушевать их - одно из главных этикетных умений.

Если кто-то пожаловался на радикулит или повышенное давление, то это еще не преступление против этикета. Гораздо хуже, если в ответ на эту жалобу за столом устанавливается тяжелое молчание. Это еще худшее отступление от правил хорошего тона. Должен найтись кто-то, кто скажет: «Как я вас понимаю! Знаете, мне рассказывали про очень хорошее средство, я вам попозже скажу». Тем самым вы, с одной стороны, выражаете сочувствие, а с другой - откладываете обсуждение проблемы до более удобного случая - приватной беседы.

Или, например, разговор о политике, который тоже не входит в категорию безусловных запретов. Разговор на эту тему возможен в той мере, в какой он не затронет эмоций собеседников. Результаты выборов в США или в Испании являются темой почти безопасной. Ваше отношение к кандидатам, даже если его кто-то не разделяет, не вызовет эмоциональной вспышки. Другое дело, будет ли этот разговор интересен.

Жесткий запрет касается:

оскорблений;
очевидных непристойностей;
обсуждения чьей бы то ни было интимной жизни и сексуальных пристрастий;
отрицательных суждений о национальных, расовых, религиозных, профессиональных и т.п. труппах;
критики меню.

Разговор по душам допустим между близкими друзьями, но в светской беседе есть запретная проблематика, которой леди никогда касаться не будет, дабы не оскорбить и не обидеть собеседника. Мы составили список самых важных тем-табу, для тех, кому важно оставаться «на высоте» и не попасть впросак. Итак, забудьте о разговорах и вопросах, касающихся этих тем, навсегда, если только речь не о беседе на кухне с самым-самым близким человеком. И даже в этом случае, стоит десять раз подумать, а обсуждать ли…

Финансовая тема.

Никогда не спрашивайте, сколько человек зарабатывает, сколько, что стоит, сколько потрачено, вложено и пр. Эта тема крайне щекотливая и выставит вас в самом нелицеприятном свете, стоит вам её поднять. Обсуждение цен, доходов и расходов оставьте бухгалтерам и экономистам, не стоит касаться её в «непрофессиональной» среде.

Тема личной жизни и отношений.

Не сплетничайте о других, не рассказывайте о себе. Во первых, рискуете навлечь на себя репутацию сплетницы, во-вторых, можете надавить на «больную» точку собеседника и вызвать неприятные эмоции, в-третьих, так недолго и лишиться своих собственных отношений или случайно скомпрометировать кого-то, пусть даже и незнакомого. Помните, что личное не должно быть публичным, а отношения и внутрисемейные дела других уж точно — не ваше дело.

Тема внешнего вида и здоровья.

Англичане говорят: «Не надо вслух произносить, что человек плохо выглядит, он и сам в курсе». И вправду, такие замечания могут расстроить и больно ранить собеседника. Разговор же о здоровье настолько щекотлив, что порой недопустим даже в домашнем кругу, ведь зачастую человек в силу внутренних переживаний даже не желает афишировать или обсуждать свои недуги.

Тема возраста и всего, что с ним связано.

«Как, тебе уже 25?! Какая молодая еще!». «Неужели Вам скоро 30, а вы пока не замужем». «Ему уже 50, пора на пенсию». Все замечания такого плана затрагивают личное пространство и чувство собственного достоинства человека любого возраста и положения, задевая странными «обязательствами». Крайне нетактично и спрашивать о возрасте, кого бы то ни было, независимо от пола. Если же вас просят угадать возраст собеседника, то всегда давайте меньше лет на 10, чем он выглядит, а лучше сведите всё в шутку.

Тема ограниченных возможностей и физических недостатков.

Даже если вы видите хоть какие-то недостатки в физическом состоянии человека, обсуждать их, а тем более, указывать на них — верх невоспитанности. Люди с ограниченными возможностями такие же, как и все остальные, с ними следует вести себя, как с полноценными членами общества, ни взглядом, ни жестом, ни словом не показывая, что вы заметили хоть какой-то изъян в их физическом состоянии. Если речь собеседника затруднена, не торопите его и терпеливо ожидайте ответа. Любые проблемы с лицом, руками, ногами, кожей, глазами и прочими частями тела не должны вас смущать, ведите себя так, словно бы их нет. Спрашивать же, откуда это появилось и, как собеседник думает лечиться — показатель полного отсутствия манер и такта.

Тема, задевающая национальные чувства, происхождение, цвет кожи и расовые различия.

Здесь и объяснять не надо, что подобные разговоры ведут только те, чье воспитание находится на самом низком уровне. Не вздумайте даже шуткой задеть человека, ведь национальные и расовые чувства очень сильны, и подобные вопросы могут привести к необратимой обиде.

Тема вероисповедания и религиозности.

Терпимость и уважение к вере другого человека, как и к традициям, принятым в его религии, — основа воспитания! Даже если вы не относите себя к верующим людям, а при вас читают молитву, вы обязаны встать и с почтением выслушать её. Обсуждать, осуждать и делать замечания относительно вероисповедания и степени религиозности человека недопустимо и всегда будет воспринято, как неэтичное поведение. Кроме того, подобные темы задевают самые тонкие струны души и могут вызвать целый эмоциональный шквал, который никогда не убережет от конфликтных ситуации.

Тема вкусов и взглядов на жизнь.

О вкусах не спорят, и это сказано не зря. Критиковать, обсуждать и навязывать свое мнение — табу для леди. Даже если вам кажется, что платье собеседницы ужасно, воздержитесь от оглашения своего «вердикта». Она имеет право выбирать, равно, как и вы. Помните, что лучше промолчать или похвалить, нежели раскритиковать или того хуже — посмеяться над выбором другого человека.

Берегитесь всех тем, которые вызывают негативную реакцию собеседника или его беспокойство. Воспитанная леди обладает чувством такта и никогда не позволит себе не только лишние слова из собственных уст, но и слушание подобных речей из уст других людей.

Некоторым разговорам не место на рабочем месте. Темы, о которых мы поговорим ниже, не должны затрагиваться в беседе между людьми, которые не являются близкими друзьями. Подобные высказывания создают неловкость и даже оставляют неприятный осадок в сердцах ваших коллег.

Держитесь подальше от обсуждений, которые легко могут перерасти в сплетни. Не распространяйтесь о своей личной жизни и не ввязывайтесь в обсуждение спорных вопросов. Вся эти нюансы негативно повлияют на мнение сослуживцев относительно вашего профессионализма. Бытует мнение, что сотрудник с хорошей репутацией не должен иметь «скелетов в шкафу». Поэтому все эти темы должны стать запретными для обсуждения на рабочем месте.

Религия

Тему религии обсуждают повсеместно. Вот почему велик соблазн рассказать о своих убеждениях сослуживцам. К сожалению, подобные разговоры часто превращаются в агитацию или обвинения в адрес тех, кто не разделяет ваше мировоззрение. Религиозная пропаганда должна процветать вне офиса. Если люди хотят ходить на службы или слушать лекции, они будут это делать во внерабочее время. Вера - глубоко личное явление. Люди, которые являются убежденными фанатами церкви, обычно не распространяются о своих убеждениях. Это не значит, что вы должны скрывать свою точку зрения, но гордиться и возвышать ее над всеми остальными мнениями нецелесообразно.

Политика

Работа - это не то место, где следует обсуждать политику. Люди могут быть очень щепетильны в отношении своих политических пристрастий. В том случае, если вы ощущаете, что ваша позиция является заведомо сильной, вы захотите переманить коллег-оппозицонеров на свою сторону. Если же вы сами примкнули к оппозиции, ваши реплики могут быть слишком агрессивными. Подобные разговоры не вызовут ничего, кроме непонимания и обиды. Согласитесь, что никому не хочется заводить на рабочем месте врагов.

Сексуальная жизнь

На работе следует избегать тем, касающихся вашей сексуальной жизни. Никто кроме вас и вашего партнера не должен знать о ваших пристрастиях в постели. Разговор подобного рода заставляет вашего собеседника краснеть и чувствовать себя не в своей тарелке. Кроме того, подобные темы могут восприниматься двояко. Некоторые сослуживцы могут принять их за скрытые сексуальные угрозы. Оскорбительная атмосфера, порождающая неловкость и двусмысленность, может кончиться судебным иском. Если вы хотите высказаться и спросить совета на тему интимной близости, доверьтесь профессиональному сексологу или другу, которого знаете много лет.

Проблемы в семье

Не обсуждайте проблем в семейной жизни, иначе коллеги заклеймят вас, как неудачника. Только друг может выслушать и дать дельный совет относительно воспитания детей или конфликтов с супругом или супругой. Во-первых, неэтично отвлекать от работы начальства и коллег. Во-вторых, если вы сами занимаете руководящую должность, распространяясь о проблемах в семье, вы покажете свои слабые стороны. Не дайте вашей разговорчивости подорвать ваш авторитет в офисе. Кроме того, жалобы станут пищей для многочисленных слухов, которые сделают вас центральной фигурой для сплетен. Воздержитесь от печальной славы.

Карьерные амбиции

В душе вы можете считать текущую работу лишь очередным этапом, ступенькой к головокружительной карьере. Нет ничего плохого в том, что вы мечтаете о чем-то большем. И это хорошо, когда у сотрудников существуют профессиональные амбиции. Однако, рассказывая о них, вы принижаете коллег и даете повод усомниться в вашей приверженности. Если вы заинтересованы в продвижении карьеры, попытайтесь оставить о себе только позитивные впечатления. Делайте свою работу хорошо и стремитесь заслужить одобрение со стороны начальства. Как знать, может быть, всего лишь одно рекомендательное письмо предопределит вашу дальнейшую судьбу? Вот почему вы должны жить по принципу «не плюй в колодец, пригодится воды напиться».

Проблемы со здоровьем

В том случае, если у вас выявлены какие-либо хронические заболевания или другие медицинские проблемы, оставьте свои беды при себе.

Кроме того, что вы идете на больничный, начальству и коллегам не нужна лишняя информация. Когда вы распространяетесь о своих болячках, со стороны это может быть расценено как поиск жалости. Коллеги и начальство задумаются, а стоит ли давать вам важные поручения и место в группе, работающей над крупномасштабным проектом.