Характеристика на диспетчера образец. Производственная характеристика охранника образец
В документообороте в наш обиход вкралось иностранное понятие как рекомендательное письмо. Одно дело получать характеристики, совсем другое выдавать. Если подходил черед поступать на работу, или выпадал случай занять важную должность. В бытность СССР рекомендательное письмо заменяла банальная характеристика. Каждому приходилось связываться с таким понятием как характеристика. В современных условиях характеристики величают письмами-рекомендациями. Обычно необходимо было идти в отдел кадров с характеристикой. Используйте бланк, который оставит время выдачи достойного документа.
Образец характеристики с места работы охранника
Также, за основу можно взять готовый образец характеристики сотрудника с места работы и использовать его в качестве примера для написания внутренние - используются только внутри организации (например: при переводе работника из одного отдела в другой; при наложении на работника образец запроса выписки из егрюл
20 фев 2009 4) место работы, откуда предоставляется характеристика, с указанием Образец характеристика работника (общий шаблон) Характеристика - официальный документ, в котором содержится оценка характеристика с места работы производственная характеристика образец характеристики водителя с места работы. характеристика с места работы охранника
5 мар 2013 наличие удостоверения частного охранника (нового образца): . положительные Характеристики и отзывы с прежних мест работы. наличие удостоверения личности частного охранника нового образца, структурах и положительные характеристики с предыдущих мест работы.
Характеристика охранника с места работы из нашей коллекции объединяющей тысячи образцов предварительный договор купли продажи нежилого помещения образец Образец характеристики с места работы охранника Рады видеть вас сегодня на сайте образцы Основная цель характеристики с места работы - дать оценку деловых и личных качеств работника, а также его профессиональной деятельности
Образцы резюме - шаблоны - чистые бланки - анкеты - примеры написания. Поиск на. Положительные характеристики с прежних мест работы.
Но вместо нового образца дали старого, сославшись на отсутствие Над своей профессиональной подготовкой при работе охранником,. Нас просят предоставить характеристики с места работы от участкового, от опера.
В настоящее время доступны образцы следующих документов:.
Источники:
Другие образцы характеристик
Популярные образцы и шаблоны документов
Наследственные споры
Вступление в права наследования часто сопряжено с не малыми препятствиями. Получение наследства по завещанию и закону имеет различия по своему порядку. Шаблоны исковых заявлений, по проблемам связанным с спорами о разделе наслества.Жилье и право пользования
Шаблоны исков по гражданским спорам, относительно жилых домов. Право на жилье заключает право проживания владения пользования. Здесь возникает очень много разногласий и споров. Есть разница между арендой и собственностью. На этой же почве разгораются тяжбы определению порядка пользования квартирой и по разделу лицевого счета. Образцы судебных документов помогут выяснить какие именно требования нужно писать в своем заявлении.Возмещение вреда
Случается, что нашим вещам наносят вред. Вред бывает материальный, нематериальный. Это зависит от вины наличия халатности. В зависимости отсутствия-наличия возникает обязанность компенсировать нанесенный вред. И тот, чьим интересам нанесен вред хочет его возмещения. Порченное имущество, ущерб нанесенный укусом животногоДорожно транспортное происшествие
ДТП не ощущается приятным временем. Любой кто переживал это событие согласится с этим утверждением. Но если это произошло, каждый вынужден как-то выходить из ситуации. После того как составлены вызовы страховщиков схемы страховые документы объяснения часто возникает требование о полном возмещении повреждений, и уменьшения товарной стоимостиХарактеристика с места работы — это официальный документ, в котором собрана информация о служебной деятельности сотрудника, она включает краткое описание личных, деловых и нравственных качествах сотрудника.
Форма характеристики
Необходимо отметить, что характеристика пишется в произвольной форме, но в зависимости от целей подразделяется на внутреннюю характеристику и внешнюю.
Назначение внутренней характеристики — использование данного вида документа в пределах организации. Например, при переводе работника на другую вакансию или при переходе из одного отдела в другой.
Внешняя характеристика составляется по личной просьбе сотрудника или по запросу сторонних субъектов (относительно организации), государственных органов и предоставляется по месту требования. Например, при получении кредита, для вынесения решения о награждении или наказания работника.
Как правильно написать характеристику
Для оформления характеристики , на котором представитель администрации или работник отдела кадров грамотно составляет отзыв о служебной деятельности сотрудника, документ подписывается директором или руководителем организации и заверяется печатью.
Характеристика содержит следующие сведения:
- Заголовок . По центру бланка указывается название документа, реквизиты организации и дата написания.
- Анкетные данные сотрудника . В анкетных данных содержится информация о дате трудоустройства, наиболее значимые достижения сотрудника.
- Оценка различных качеств сотрудника . В этой части указывается оценка профессиональной компетенции, оценка деловых, психологических качеств сотрудника, уровень его работоспособности, дается информация о наградах, поощрениях или взысканиях, его личные качества относительно взаимоотношений с трудовым коллективом.
- Заключительная часть характеристики имеет место быть, если документ предоставляется по месту запроса, т.е. только для внешних характеристик. Здесь указывается, с какой целью составлен данный документ. Например: «Для предъявления по месту требования в …»
Наиболее сложным для кадровых работников является составление характеристики в суд. Это прежде всего связано с тем, что в данной ситуации не уточняется какого характера сведения необходимо предоставить. Кадровому работнику во избежание нанесения вреда сотруднику, находящемуся под следствием предварительно рекомендуется проконсультироваться с самим сотрудником лично, а также с его адвокатом.
Отметим, что лицо подписавшее характеристику несёт ответственность за достоверность предоставленной информации.
(Размер: 36,0 KiB | Скачиваний: 32 757)
(Размер: 38,5 KiB | Скачиваний: 15 713)