Куда пожаловаться на частный вуз. Куда пожаловаться на частный вуз Жалоба на учебное заведение анонимно

0

Добрый день, мне очень необходим Ваш совет.
Ситуация такая, в нашем институте зам заведующий кафедры повела себя не корректно по отношению ко мне, я пыталась решить все на уровне кафедры. Но ситуация в том, что после последнего скандала у меня случился приступ. И мое терпение лопнуло.
Этот преподаватель, заявил мне, что я должна засунуть себе в жопу свой язык. И сказала, молись, чтоб я у тебя ничего больше не вела.
Вся ситуация началась во время зачета.
Учитывая, что я была на всех занятиях и делала доклад, во время объявления автоматчиков она отложила мою зачетку вообще в сторону. Далее вызвала троих, кто у нее писали курсовую. И получилось что я как раз среди этих трех. Начала она с меня я тебе ставлю три. Я попросила объяснить почему. На что мне было сказано, что я сдала ее 05.06.13, а надо было 01.05.13. Учитывая, что работу я скинула ей изначально в начале апреля, а она ответила мне только 03.05.13, я не могла раньше. Так же этот преподаватель заставляет вести интернет переписку. Я, к сожалению, сирота, и у меня нет средств, купить личный ноутбук, так как я переехала на новый адрес, там даже нет сети. На что преподаватель сказал это не мои проблемы. Когда я подходила к ней в институте с печатным текстом, мне в лицо было сказано, - я ничего смотреть не буду. Так же она периодически не проводила занятия, а скидывала все нашей старосте.
Сама ситуация произошла на зачете, когда она объявила, что даже смотреть не будет и ставит 3. Я спокойно начала читать лекции скинутые ей, для того чтобы успокоиться, учитывая, что в данный момент я нахожусь в ужасном эмоциональном состоянии, так как у меня обнаружили опухоль. На ее едкие замечания не надо делать такое лицо, будто тебя обидели. Сама деточка виновата, что ничего из себя не стоишь. У меня подступили слезы, на что я в вежливой форме попросила выйти из аудитории. На что она при всей группе начала такую фразу: «Видите, что происходит, когда человек высокомерен и его сажают на место".
Выйдя из аудитории, я направилась к декану, он вызвал Заведующую кафедры, на что она пообещала пообщаться с данным преподавателем. Я попросила сокурсницу забрать мои вещи из аудитории, для того чтобы не идти на конфликт. Вернувшись, та сообщила, что преподаватель меня ждет. Декан сказал, подойди, войдя в аудиторию, я села и стала ждать. Она отпустила всех и начала задавать вопросы по зачету, я ответила. Она поставила зачет, потом сказала что я совсем завралась и если еще раз я обращусь куда - нибудь не видать мне диплома, а курсовую пусть ставит кто угодно. Она принципиально не поставит. Главное что и как составить, ведь в прошлом году был инцидент, она ударила по голове тряпкой свою дипломницу. Но тот конфликт замяли. Ну, нет сил больше, если я не защищу свою честь и достоинство, то просто руки опустятся.
Помогите, очень вас прошу, куда обращаться, что делать.

Ответ : Здравствуйте. Обращайтесь с письменным заявлением в ректорат. Также Вы можете, по-своему желанию, сменить научного руководителя и писать курсовую работу у другого преподавателя. Не нужно бояться, что Вам "не видать диплома" и т.п. угроз. Самое главное, чтобы Вы вовремя сдавали все нормативы, закрывали сессию в положенный срок и учились не для "корочки", а для себя, чтобы у Вас были качественные знания. Тогда никто Вам не будет помехой. По-поводу хамского отношения преподавателя к студенту можно обращаться в деканат, ректорат, профсоюзную организацию, прокуратуру.

Факты неуважительного и оскорбительного поведения преподавателя лучше зафиксировать на диктофон и с помощью свидетелей, которые не побоятся подтвердить указанные Вами обстоятельства.
При написании заявления на преподавателя необходимо указывать на имеющиеся доказательства и свидетелей. Всего доброго.

Жалоба на деканa – официальный документ, устанавливающий Ваши требования и описывающий суть возникновения таких требований.

Жалоба – просьба гражданина о восстановлении или защите его нарушенных прав, свобод или законных интересов либо прав, свобод или законных интересов других лиц. Реагирование на письменную жалобу является обязательным для официальных органов и организаций.

Перед подачей жалобы нужно определиться – кому ее подавать.

Очень внимательно отнеситесь к адресату жалобы. Это может быть и руководитель отдела, и руководитель организации, и контрольный орган. Правильность выбора адресата – залог оперативности рассмотрения жалобы и качества ее рассмотрения.

Не стоит забывать и про принцип “лестницы” – жаловаться по очереди от нижестоящего должностного лица к вышестоящему. Не стоит сразу жаловаться губернатору или президенту. Наиболее эффективней будет писать жалобу в следующей очередности:

• непосредственный руководитель (менеджер);
• руководитель организации (директор);
• надзорный (контрольный) орган или служба;
• прокуратура.

Предлагаем наш образец жалобы, в котором мы постарались учесть все типовые ситуации. Вы можете исправлять и дополнять указанный образец – жалоба не имеет обязательной установленной формы.

Информация размещенная в этой статье не распространяется на отношения, связанные с защитой прав потребителей.

Перед написанием и подачей жалобы на деканa рекомендуем Вам:

• получить бесплатную юридическую консультацию по правам гражданина, что позволит сэкономить свое время;
• ознакомиться со следующими материалами нашего ресурса: как правильно написать жалобу и как правильно подать жалобу .

Образец жалобы на деканa

Руководителю общества с ограниченной ответственностью (адрес)

Министерство (наименование органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации обладающего полномочиями в сфере контроля за соответствующей деятельностью) (адрес)

В прокуратуру (наименование субъекта Российской Федерации) (адрес)

от Фамилия Имя Отчество, адрес проживания

(например: Иванов Иван Иванович, г. Москва, ул. Московская, д. 134, кв. 35)

Жалоба на деканa

Я, Иванов Иван Иванович (укажите Вашу фамилию, имя и отчество – последнее при наличии), 25 января 2018 года (укажите точную дату события) обратился (укажите данные организации или физического лица и адрес) в связи с тем, что мне понадобилась помощь (услуги, консультация и т.п.) деканa.

Вместе с тем, декан Карпов И.В. (укажите ФИО деканa) предпринял следующие неправомерные действия (бездействия) в отношении меня, а именно (выберете нужное, кроме того добавьте в свою жалобу подробное описание ситуации и приложите доказательства):

• мне было отказано в оказании услуг по следующей причине (опишите ситуацию и причину отказа);
• мне была оказана некачественная услуга;
• помощь была оказана несвоевременно;
• мне предоставили недостоверную информацию;
• декан не стал рассматривать мой вопрос;
• пришлось понести чрезмерные финансовые затраты;
• декан грубо относился ко мне.

На основании вышеизложенного прошу (выберете нужное):

• принять меры в отношении деканa (укажите фамилию, имя и отчество деканa),
• возместить мне понесенные расходы,
• привлечь к дисциплинарной ответственности;
• исправить возникшую ситуацию.

Дата, личная подпись лица, подающего жалобу на деканa

Общая информация по жалобе на деканa

Жалоба признается официальным документом, который влечет за собой возникновение определенных прав и обязанностей. Поэтому при ее составлении следует придерживаться следующих правил делового общения и переписки:

• грамотно и без ошибок составляйте свои требования;
• недопустимо использование матных и жаргонных слов, а так же оскорблений в чей-либо адрес;
• максимально точно, но в тоже время лаконично опишите ситуацию;
• не следует использовать слова и выражения с “двойным” смыслом;
• все данные должны быть достоверными (даты, числа, номера, адреса и т. д.);

Следите за грамотностью речи, соблюдайте правила синтаксиса и пунктуации. Грамотная речь - одно из наиболее важных условий при ведении деловой переписки.

Правила написания и составления жалобы на деканa

Для того, чтобы правильно написать жалобу достаточно придерживаться следующих простых правил ее написания.

• определитесь с правильным адресатом жалобы и посмотрите в интернете его адрес;
• укажите Ваши фамилию, имя, отчество (при наличии), адрес, на который вам можно будет направить письменный ответ;
• укажите дату, т.е. день, месяц и год, когда вы обратились в соответствующую организацию либо к соответствующему лицу;
  
• опишите название и известные Вам реквизиты организации (соответсвующего лица);
• ниже в жалобе максимально подробно, полно и последовательно изложите все обстоятельства, произошедшие с вами – для чего Вы обратились, какие неправомерные действия в отношении Вас со стороны сотрудников были совершены, либо укажите на факт их бездействия;
• после детального описания проблемы, в зависимости от того, к кому Вы обратились с жалобой, необходимо указать ваши требования в отношении виновных лиц: извиниться, исправить допущенную ошибку, принять меры дисциплинарной ответственности и т.п;
  
• в завершении жалобы обязательно поставьте дату и личную подпись.

Правила подачи жалобы на деканa

При подаче жалобы следует знать основные правила и особенности.

1. в случае, если Вы подаете жалобу лично или через представителя ее необходимо составить минимум в двух экземплярах

Жалоба обязательно должна составляться в двух экземплярах. Так как второй экземпляр вам понадобится для проставления адресатом «отметки о принятии жалобы» при ее подаче.

Способы подачи жалобы

Жалобу можно подать четырьмя способами: лично, через представителя, через нотариуса, почтовым отправлением.

Подача лично

Если Вы решили передать написанную жалобу лично, то Вам необходимо обратиться непосредственно в соответствующую организацию. Как правило такие жалобы принимают либо в канцелярии либо в приемной.

Подача через представителя

В данном случае процедура ничем не отличается от личной подачи, но при этом у представителя должна быть оформлена нотариальная доверенность на представление интересов. Таким образом придется еще сходить к нотариусу.

Если Вы обратились к нотариусу для оформления доверенности на передачу жалобы, советуем Вам включить в эту же доверенность полномочия на представления дел в суде (на случай судебного разбирательства).

Подача через нотариуса

Существует такое нотариальное действие, как передача документов физических и юридических лиц другим физическим и юридическим лицам. В соответствии с ним нотариус передает заявления и (или) иные документы физических и юридических лиц другим физическим и юридическим лицам. Вы вправе воспользоваться указанным нотариальным действием для передачи жалобы.

Подача почтовым отправлением

При подаче жалобы почтовым отправлением обязательно необходимо, чтобы письмо было заказным и с полной описью вложения.

Регистрация жалобы

При поступлении жалобы уполномоченное лицо обязательно должно зарегистрировать ее в журнале регистрации входящей корреспонденции.

Относится это не только к органам государственной и муниципальной власти, но и к обычным организациям. Соответственно у жалобы должен быть входящий номер, по этому номеру Вы можете отслеживать процесс ее отработки.

Рассмотрение жалобы

Если Вы направляете жалобу в государственный (муниципальный) орган, то срок рассмотрения жалобы регламентирован и составляет по общему правилу 30 дней. При направлении жалобы в обычную организацию, такого срока законом не установлено.

Вы вправе установить разумный срок рассмотрения жалобы в самой жалобе самостоятельно, но только для негосударственных организаций.

получен
гонорар 33%

Здравствуйте, Алексей! Отчисление из ВУЗа производится на основании ФЗ «Об образовании в РФ», Устава Института, Порядка применения к обучающимся и снятия с обучающихся мер дисциплинарного взыскания

(Утвержден Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 15 марта 2013 г. N 185 «Об утверждении Порядка применения к обучающимся и снятия с обучающихся мер дисциплинарного взыскания

Так, согласно этих нпа:

3. Меры дисциплинарного взыскания применяются за неисполнение или нарушение устава организации , осуществляющей образовательную деятельность, правил внутреннего распорядка, правил проживания в общежитиях и интернатах и иных локальных нормативных актов по вопросам организации и осуществления образовательной деятельности.

4. За совершение дисциплинарного проступка к обучающемуся могут быть применены следующие меры дисциплинарного взыскания:

Замечание;

Выговор;

Однако для применения дисциплинарного наказания необходимо соблюсти процедуру:

8. До применения меры дисциплинарного взыскания организация, осуществляющая образовательную деятельность, должна затребовать от обучающегося письменное объяснение. Если по истечении трех учебных дней указанное объяснение обучающимся не представлено, то составляется соответствующий акт.

9. Мера дисциплинарного взыскания применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка , не считая времени отсутствия обучающегося, указанного в пункте 7 настоящего Порядка, а также времени, необходимого на учет мнения советов обучающихся, представительных органов обучающихся, советов родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся организации, осуществляющей образовательную деятельность, но не более семи учебных дней со дня представления руководителю организации, осуществляющей образовательную деятельность, мотивированного мнения указанных советов и органов в письменной форме.

Общаться в чате

юрист, г. Рыбинск

0 0

Общаться в чате

Бесплатная оценка вашей ситуации

юрист, г. Рыбинск

0 0

получен
гонорар 33%

Общаться в чате

Бесплатная оценка вашей ситуации

Гостеева Яна

Юрист, г. Москва

Бесплатная оценка вашей ситуации

2695 ответов

1300 отзывов

Уважаемый Алексей.

Вам желательно ознакомиться с Уставом Вашего ВУЗа.

Согласно п.2.1.3 Вашего договора Институт имеет право Вас отчислить в случаях "… академической неуспеваемости, несвоевременной оплаты..." - академическую задолженность Вы не отрицаете. Поэтому в данной части нарушения со стороны Института нет.

Ректор говорит, что ВУЗ перестает заниматься высшим образованием, будет заниматься только переподготовкой и повышением квалификации.

Ректор должен не «говорить» об этом, а должен был быть издан приказ и всех студентов должны ознакомить с тем, что институт прекращает заниматься высшим образованием и будет фокусироваться только на переподготовке и повышении квалификации. Этого, как я понимаю не было.

Еще говорит, что пытались до меня дозвониться летом

Если до Вас не могли дозвониться - они должны были отправить Вам письменное извещение о наличии задолженности по сессии, с указанием на то, что если Вы не явитесь и не закроете «долг» по ней, то на основании п.2.1.3 Вы будете отчислены. Этого также не было...

Для начала попросите, чтобы Вам выдали копию приказа об отчислении. В соответствии с ФЗ «Об образовании » студенту, который отчислен должны были выдать соответствующую справку - в течение 3-х дней с даты вынесения приказа об отчислении. Если и этого Вам не дадут - пишите жалобу в Департамент Образования СПб.

С уважением.

Уважаемый Алексей!

Дополню коллег. Согласно ст. 61 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ
(ред. от 23.07.2013) «Об образовании в Российской Федерации»

4. Основанием для прекращения образовательных отношений является распорядительный акт организации, осуществляющей образовательную деятельность, об отчислении обучающегося из этой организации. Если с обучающимся или родителями (законными представителями) несовершеннолетнего обучающегося заключен договор об оказании платных образовательных услуг, при досрочном прекращении образовательных отношений такой договор расторгается на основании
распорядительного акта организации, осуществляющей образовательную деятельность, об отчислении обучающегося из этой организации. Права и
обязанности обучающегося, предусмотренные законодательством об образовании и локальными нормативными актами организации, осуществляющей
образовательную деятельность, прекращаются с даты его отчисления из организации, осуществляющей образовательную деятельность.Деятельность ВУЗа ведется в соответствии с уставом и иными локальными актами, Вы можете с ним ознакомиться.

5. При досрочном прекращении образовательных отношений организация,
осуществляющая образовательную деятельность, в трехдневный срок после
издания распорядительного акта об отчислении обучающегося выдает лицу,
отчисленному из этой организации, справку об обучении в соответствии с частью 12 статьи 60 настоящего Федерального закона.

В силу п. 25 ФЗ:

Образовательная организация действует на основании устава , утвержденного в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Деятельность ВУЗа ведется в соответствии с уставом и иными локальными актами, Вы можете с ним ознакомиться.

В соответствии со ст. 45 ФЗ:

В целях защиты своих прав обучающиеся , родители (законные представители) несовершеннолетних обучающихся самостоятельно или через своих представителей вправе :

1) направлять в органы управления организацией , осуществляющей образовательную деятельность, обращения о применении к работникам указанных организаций, нарушающим и (или) ущемляющим права обучающихся ,
родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся,
дисциплинарных взысканий. Такие обращения подлежат обязательному
рассмотрению указанными органами с привлечением обучающихся, родителей
(законных представителей) несовершеннолетних обучающихся;

2) обращаться в комиссию по урегулированию споров между участниками
образовательных отношений, в том числе по вопросам о наличии или об
отсутствии конфликта интересов педагогического работника;

3) использовать не запрещенные законодательством Российской Федерации иные способы защиты прав и законных интересов .

Общаться в чате

Бесплатная оценка вашей ситуации

юрист, г. Москва

0 0

Здравствуйте!

В силу ст.61 ФЗ «об образовании в РФ»

4. Основанием для прекращения образовательных отношений является распорядительный акт организации, осуществляющей образовательную деятельность, об отчислении обучающегося из этой организации.

Более того, в силу Приказа Министерства образования и науки Российской Федерации от 15
марта 2013 г. N 185 «Об утверждении Порядка применения к обучающимся и
снятия с обучающихся мер дисциплинарного взыскания" применение такой меры как отчисление студента является крайним шагом и для ее применения необходимо выполнить всю процедуру- уведомление, требование объяснительной, заседание совета, принятие решение и тд.

Если в отношении Вас подобного не произошло, то Вы имеете право обратиться в суд для обжалования действий ВУЗа в порядке ст.45 ФЗ «об образовании в РФ» и общего искового порядка

Алексей! Для того, чтобы начинать какие - либо действия, сначала надо получить на руки документальные свидетельства, которых, как я понимаю у Вас на руках нет. Начните с того, что обратитесь к ректору с письменным заявлением о предоставлении Вам возможности сдачи долгов по сессии. В зависимости от ответа можно будет двигаться дальше, требовать получения письменного приказа об отчислении, проверить его на соответствие Законодательству, попытаться обжаловать этот приказ в Управление образования. Простое написание жалоб без документальных подтверждений действий руководства института, дело мало перспективное, а разговоры к делу «не подошьешь». Сегодня Вам ответят на словах так, а потом скажут, что было все с точностью до наоборот. По этому, сначала получите хоть какие документы, а потом можно будет продумать план дальнейших действий, исходя из документов.

Вам можно обжаловать действуя администрации учебного заведения о Вашем отчислении в суд, подав исковое заявление о признании незаконным приказа об отчислении, о восстановлении и взыскании компенсации морального вреда.

Конечно сначала нужно получить копию приказа о Вашем отчислении и посмотреть на каком основании Вас отчислили, какая там имеется формулировка отчисления. И конечно посмотреть соответствует ли эта формулировка приказа о Вашем отчислении Уставу ВУЗа и положению, если таковое имеется, об отчислении.

Федеральный закон Российской Федерации от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ«Об образовании в Российской Федерации» устанавливает, что

1. Образовательная организация действует на основании устава, утвержденного в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В этом уставе ВУЗа должны быть зафиксированы соответствующие обязанности студента, и если Ваши действия не нарушали эти обязанности, то и отчисление не законно. Кроме того после обнаружения ВУЗом проступка должен пройти срок не более месяца. До вынесения приказа об отчислении администрация ВУЗа должна получить письменные объяснения студента по данному вопросу. При наличии таких нарушений процедуры отчисления имеется перспектива того, что суд вынесет решение о признании Вашего отчисления незаконным.

Видимо нарушена сама процедура отчисления, так не было получено с Вас письменного объяснения по поводу неуспеваемости.

Кроме того Законом «Об образовании в РФ» установлены и обстоятельства при которых отчисление не допускается:

ст. 46. 6. Не допускается применение мер дисциплинарного взыскания к обучающимся во время их болезни, каникул, академического отпуска, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком.

получен
гонорар 33%

Здравствуйте Максим!

В соответствии с п.9 ст.16 Федерального закона от 22.08.1996 N 125-ФЗ
«О высшем и послевузовском профессиональном образовании»

За нарушение студентом обязанностей, предусмотренных уставом высшего учебного заведения и правилами его внутреннего распорядка, к нему могут быть применены дисциплинарные взыскания вплоть до отчисления из высшего учебного заведения.

Дисциплинарное взыскание, в том числе отчисление, может быть наложено на студента высшего учебного заведения после получения от него объяснения в письменной форме.

Дисциплинарное взыскание применяется не позднее чем через один месяц со дня обнаружения проступка и не позднее чем через шесть месяцев со дня его совершения, не считая времени болезни студента и (или) нахождения его на каникулах.

То есть, если Вы не сдали (пересдали) экзамены и зачеты в установленное время, то это считается нарушением правил ВУЗа и является основанием для Вашего отчисления.

Согласно п. 4, п. 6, п. 8, п.п.13-16 Приказа Министерства образования и науки Российской Федерации (Минобрнауки России) от 15 марта 2013 г. N 185 г. Москва«Об утверждении Порядка применения к обучающимся и снятия с обучающихся мер дисциплинарного взыскания»

За совершение дисциплинарного проступка к обучающемуся могут быть применены следующие меры дисциплинарного взыскания:

замечание;

отчисление из организации, осуществляющей образовательную деятельность.

За каждый дисциплинарный проступок может быть применена одна мера дисциплинарного взыскания.

При выборе меры дисциплинарного взыскания организация, осуществляющая образовательную деятельность, должна учитывать тяжесть дисциплинарного проступка, причины и обст оятельства, при которых он совершен, предшествующее поведение обучающегося, его психофизическое и эмоциональное состояние, а также мнение советов обучающихся, представительных органов обучающихся.

До применения меры дисциплинарного взыскания организация, осуществляющая образовательную деятельность, должна затребовать от обучающегося письменное объяснение. Если по истечении трех учебных дней указанное объяснение обучающимся не представлено, то составляется соответствующий акт.

Отказ или уклонение обучающегося от предоставления им письменного объяснения не является препятствием для применения меры дисциплинарного взыскания.

Применение к обучающемуся меры дисциплинарного взыскания оформляется приказом (распоряжением) руководителя организации, осуществляющей образовательную деятельность, который доводится до обучающегося, родителей (законных представителей) несовершеннолетнего обучающегося под роспись в течение трех учебных дней со дня его издания, не считая времени отсутствия обучающегося в организации, осуществляющей образовательную деятельность. Отказ обучающегося, родителей (законных представителей) несовершеннолетнего обучающегося ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись оформляется соответствующим актом.

Обучающийся, родители (законные представители) несовершеннолетнего обучающегося вправе обжаловать в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений меры дисциплинарного взыскания и их применение к обучающемуся

Т о есть, при принятии решения о Вашем отчислении, ВУЗ должен учитывать причины и обстоятельства, при которых Вы не сдали зачеты, экз., мнение советов обучающихся и представительных органов обучающихся, а также получено ВАШЕ письм. ОБЪЯСНЕНИЕ.

Поэтому, если до оформления приказа у Вас не было затребовано письм. объяснение и не было учтено мнение обучающихся, то Вам следует обжаловать Приказ в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений.

Таким образом, сейчас Вам следует получить Приказ об отчислении и сразу подавать жалобу. Если ПРиказ не был издан, то для начала Вам следует направлять письм. жалобу руководству ВУЗа и в департамент образования.

При подаче обоснованной жалобы и правильной позиции Вы имеете все шансы на решение вопроса во ВНЕсудебном порядке.

Смогу оказать услугу по составлению жалобы, а также проконсультировать по перспективам решения вопроса в Чате или по скайпу.

С уважением Ф. Тамара

В этой части заявитель должен подробно изложить все обстоятельства конфликта с педагогом, с указанием данных учащегося против которого были направлены действия, класса, ФИО учителя предмет, который им преподается. Раздел должен содержать максимум информации при этом она должна быть оформлена в официальном стиле.

• Пожелания по мерам, которые должны быть применены к виновному лицу.
• Перечень прилагаемых материалов, куда должны быть включены все доказательства вины учителя, при наличии.
• Дата и подпись.
• Важно! Не допускается применение ненормативной лексики, оскорблений или заведомо ложной информации. А также, следует учесть, что анонимные жалобы рассматриваются редко, поскольку законом предусмотрена подача документа с отражением данных заявителя.

Жалоба на преподавателя. куда пожаловаться на учителя школы?

Если же объективно такая возможность отсутствует, или данные разговоры с преподавателем не привели к положительному разрешению спора, то письменную жалобу на преподавателя придется направить. Если письменная жалоба на преподавателя подается в деканат данного образовательного учреждения или непосредственно руководству этого учреждения, то ее стоит подать студенту лично.

Если такая жалоба на преподавателя подается в соответствующий образовательный орган города или региона, к примеру, в департамент или комитет образования города или области, то ее можно направить почтой.

Примерно на протяжении месяца жалобу будут проверять на достоверность доводов, после чего студента официально (письменно) уведомят о том, какое решения было по жалобе принято. Оформлять письменную жалобу на преподавателя стоит кратко, с изложением основных моментов конфликта.

Жалоба на преподавателя

Образец жалобы на учителя от родителей в Минобразования В коллективной жалобе на учителя необходимо указать имена всех обратившихся, имена и данные родителей следует вписать в «шапке» жалобы. Далее – текст. Коллективная жалоба на учителя (образец) может выглядеть так: ЖАЛОБА в Министерство образования (области, региона) на учителя по факту унижения детей Мы, родители, (имена детей). Наши дети учатся в классе средней школы № города. Учитель (имя учителя) на уроке химии оскорбила наших детей и выставила их за дверь класса.

Учитель решила, что во время контрольной работы они списывали и отвлекали друг друга от выполнения задания. Учитель назвала хамкой, неучем. А затем порвала тетради ребят и потребовала выйти из класса. Вся эта ситуация происходила на глазах одноклассников, которые полностью подтверждают рассказ наших детей о случившемся.

Если поведение учителя отразилось на психическом состоянии ребенка или физическом здоровье, тогда пишется заявление - жалоба на учителя (образец написания заявления предоставят в участке, предварительно расспросив родителей о причине обращения). Причиной к нему может также стать требование взятки от родителей.

• Суд – если требуется моральное возмещение или материальная компенсация.
• Как написать жалобу на учителя школы: общие правила Составлять жалобу на учителя по принципу «бумага все стерпит» не годится. Эмоциональность, десятки восклицательных знаков – лишнее.

  Нужно изложить факты. Оформляется жалоба на учителя стандартно – с заполнения «шапки». Укажите название учреждения, куда документ обращен и кому. Впишите свои данные: Ф. И. О., адрес и контакты. Далее по центру листа «жалоба», и изложение сути конфликта.

Образец жалобы на учителя

Жалоба на преподавателя может подаваться любым студентом того или иного образовательного учреждения, если преподаватель нарушает закон. Кроме того, жалобу на преподавателя стоит направлять студенту, если данный преподаватель систематически и грубо задевает законные интересы студента или нескольких человек, обучающихся в данном образовательном учреждении. Нередко бывает и так, что преподаватели не выполняют возложенных на них руководством образовательного учреждения и законом обязательств.
К примеру, если систематически преподаватель не является на занятия со студентами, и не проводит необходимые для них лекции, семинары, курсы. По вине преподавателей, не выполняющих своих законных обязательств, могут сорваться экзамены, назначенные к сдаче студентами образовательным учреждением. Кроме того, жалуются и на другие, из ряда выходящие вон случаи и поведение преподавателей.

Как написать жалобу на учителя в 2018 году

Стремления к знаниям нет, тк хоть учат, хоть нет - все равно она или двойки ставит или игнорирует желающих ответить. Мама одного ученика нажаловалась директору, так ребенка замучили до того, что школу сменить пришлось.

Образец жалобы на преподавателя вуза

Внимание

Помогите пожалуйста! Как правильно составить коллективную жалобу на преподавателя в ВУЗе? Преподаватель не хочет принимать зачет по личной неприязничитать ответы (1) Как правильно оформить жалобу на преподавателя. Открыто вымогает деньги, каждый день меняет требования и вопросы задает не по теме предмета, вообщем, экзамен сдать невозможно.читать ответы (1) Тема: Как написать жалобу Куда направить и как правильно составить жалобу на действия преподавателя музыки ГБОУ гимназии 1595 Нестерову Наталью Вячеславовну в отношении моей дчитать ответы (1) Тема: Образец жалобы Как написать жалобу на преподавателя колледжа. Он из-за неприязни к ребенку занижает оценки, не дает возможность их исправить.

Пример жалобы на преподавателя вуза

Сегодня, по геологии нефти и газа защищали анализ карт, который мной был сдан 14.04 и ошибок выявлено не былочитать ответы (1) Тема: Что делать Как правильно оформить коллективную жалобу на преподавателя университета и сформулировать претензии. С уважением, Белов Александр.читать ответы (1) Тема: Коллективная жалоба на соседей Куда можно подать жалобу на преподавателя техникума, если она занижает оценки студенту.читать ответы (1) В какой форме писать жалобу на преподавателя, который развращает студенток, на имя ректора университета от родителей. Спасибо.читать ответы (1) Тема: Поведение преподавателя На преподавателя детской школы искусств поступили письменные жалобы от коллег и от родителя обучающегося на нарушение преподавателем норм профессиональной этики.читать ответы (1) Тема: Условия договора Нужна помощь в написании жалобы на тренера-преподавателя в спортивной школе.

Образец жалобы на преподавателя колледжа

Вернемся к проблеме: на почве всего вышеперечисленного у всей группы, в которой ОХЧ учится, сложились не очень хорошие отношение с этой СД. Почти вся группа молчит в тряпочку и выносит издевательства (в прямом смысле этого слова) этой СД. Ход занятия напрямую зависит от потока мочи в голове у СД в данную минуту.

Предугадать настроение и ход маразматических мыслей невозможно. Если там покой, то СД любит всех без исключения студентов. Ежели какой таракан перемыкает, то все враги, никому нельзя доверять, срочно надо искать окоп и отстреливаться.

Всех, без исключения, студентов такое положение дел порядком подзае**ло, но когда поступает предложение написать заявление в деканат на некомпетентность данного препода и попросить убрать нахрен это чудо в перьях, все прочие начинают разводить руками и всячески отмазываться, мотивируя невозможностью что-либо изменить и предлагают *потерпеть* (сверхнеобычная для РФ ситуация, да?) ОХЧже терпеть не может, ибо есть чувство собственного достоинства и когда начинается вытирание ног об него НИ ЗА ЧТО, НИ ПРО ЧТО, НИ С ТОГО, НИ С СЕГО - терпение лопается.Надо отметить, что ранее это СД уже было выдворено с одного факультета после написания страдающими студентами КОЛЛЕКТИВНОГО заявления.

Куда жаловаться на преподавателей ВУЗа за вымогательство денег?

Еще статьи по теме

Жалоба на преподавателя вуза

Можно написать анонимную жалобу в ректорат. Если это не даст никаких результатов – есть много "гарячих линий" – министерства образований, линия, посвященная борьбе с коррупцией, "гарячая линия" правительства, мера города, губернатора. Они вообще очень любят "скандальные" звонки и точно могу Вам сказать – возьмутся за этот вопрос.

Анонимная жалоба в ректорат ничего не даст, так как не имеют они по анонимкам принимать серьезные решения. Жалоба должна быть обязательно личная и обязательно с подтверждающими доказательствами. В этом случае ректор может инициировать разбирательство на местном уровне, затребовать объяснительные с предполагаемых виновников и прочее. Есть шанс, что предполагаемый виновник окажется реальным виновником и не возжелает официального разбирательства. В этом случае он может покаяться и больше такого не делать, уволиться по собственному желанию или по соглашению сторон, то есть без позора. Самостоятельно ректор принимать решение о факте взяточничества не имеет права. Он обязан как руководитель и ответственное должностное лицо передать информацию о возможном правонарушении в прокуратуру, которая и будет устанавливать имело ли место нарушение закона или нет.

Мне кажется, что в этих случаях люди жалуются в отдел борьбы с экономическими преступлениями. Они дают "меченые" купюры и обеспечивают так называемое "сопровождение" момента дачи взятки, появляются сразу вслед за вами и изымают деньги, всё снимают на камеру.

Наверное в идеале необходимо как-то зафиксировать этот факт (сфотографировать, записать на диктофон, на видеокамеру) и написав заявление в прокуратуру приложить доказательные факты. Нужно уже искоренять этот вариант получения образования.

Можно пожаловаться напрямую ректору. Как правило у ректора есть приемные часы, когда он принимает посетителей по разным вопросам. Вот туда и надо прежде всего идти. А дальше все зависит от того, что именно он вам скажет.

Для начало предлагаю пожаловать декану факультета, если не помогает идите к ректору, если и это не помогает то идите к администрации отдела образования, ну если и эта мера не помогла вам прямая дорога в прокуратуру.

Ну точно не в деконат. В силовые структуры. В организацию по борьбе с корупцией.

В прокуратуру,они и помогут вам это доказать.